{"id":7286,"date":"2026-10-16T20:25:00","date_gmt":"2026-10-17T02:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elcardinal.com\/?p=7286"},"modified":"2026-10-16T20:25:00","modified_gmt":"2026-10-17T02:25:00","slug":"en-comparecencia-oscar-gonzalez-secretario-del-trabajo-informa-avances-en-empleo-formal-conciliacion-laboral-y-capacitacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elcardinal.com\/?p=7286","title":{"rendered":"En comparecencia, \u00d3scar Gonz\u00e1lez, secretario del Trabajo, informa avances en empleo formal, conciliaci\u00f3n laboral y capacitaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Redacci\u00f3n<\/h3>\n
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En sesi\u00f3n ordinaria, el presidente de la Junta de Gobierno, diputado Andr\u00e9s Vel\u00e1zquez V\u00e1zquez <\/strong>dio la bienvenida al secretario de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, \u00d3scar Javier Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez<\/strong>, quien compareci\u00f3 ante el Congreso del Estado Libre y Soberano de<\/strong> Hidalgo<\/strong>, como parte del procedimiento relativo al cuarto informe del estado que guardan los diversos ramos de la administraci\u00f3n p\u00fablica encabezada por el gobernador Julio Menchaca Salazar<\/strong>.<\/p>\n

En su mensaje, el legislador resalt\u00f3 la importancia del trabajo digno, los salarios justos, las condiciones laborales seguras y el respeto a los derechos de las personas trabajadoras. Asimismo, se\u00f1al\u00f3 la necesidad de fortalecer la vinculaci\u00f3n laboral, la capacitaci\u00f3n y los mecanismos de conciliaci\u00f3n para resolver conflictos.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, el secretario puntualiz\u00f3 que la esencia de la administraci\u00f3n estatal es poner en el centro de las pol\u00edticas p\u00fablicas a las personas, y en especial, a la fuerza laboral, para dar mejores resultados.<\/p>\n

Dentro de los logros m\u00e1s destacados, el funcionario inform\u00f3 los siguientes:<\/p>\n

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  1. La generaci\u00f3n de 39 mil 545 empleos formales, de los cuales 20 mil fueron colocados a trav\u00e9s del Servicio Nacional de Empleo.<\/li>\n
  2. La reducci\u00f3n del rezago laboral al 50 por ciento.<\/li>\n
  3. La efectividad del 72 por ciento en los procesos de conciliaci\u00f3n.<\/li>\n
  4. El primer lugar nacional en resoluci\u00f3n de conflictos laborales, con un promedio de 21 d\u00edas.<\/li>\n
  5. La realizaci\u00f3n de 5 mil 450 inspecciones laborales.<\/li>\n
  6. Loa m\u00e1s de 7 mil apoyos otorgados para fortalecer la vinculaci\u00f3n y movilidad laboral.<\/li>\n
  7. La impartici\u00f3n de 25 mil cursos de capacitaci\u00f3n en beneficio de 445 mil personas.<\/li>\n
  8. El acompa\u00f1amiento de 362 emprendimientos que contribuyeron a generar 642 empleos directos,<\/li>\n
  9. El fortalecimiento a la protecci\u00f3n de los derechos laborales, la prevenci\u00f3n del trabajo infantil y las oportunidades de empleo para grupos vulnerables.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Sesi\u00f3n de preguntas y respuestas<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    En sesi\u00f3n de preguntas y respuestas, la diputada Claudia Lilia Luna Islas<\/strong> (PAN) cuestion\u00f3 la falta de respuesta de la dependencia a diversos exhortos sobre reparto de utilidades, derechos laborales de trabajadores de plataformas digitales, Ley Silla, igualdad salarial y lactancia materna. Asimismo, solicit\u00f3 conocer las inspecciones realizadas y los motivos por los que no se han atendido las solicitudes legislativas.<\/p>\n

    El titular inform\u00f3 que la dependencia atiende las inconformidades por reparto de utilidades mediante conciliaciones y acuerdos con los patrones. Sobre las personas trabajadoras de plataformas digitales y la Ley Silla, explic\u00f3 que, al ser competencia federal, notifican las irregularidades detectadas a la representaci\u00f3n correspondiente. Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que supervisan la igualdad salarial mediante inspecciones y entrevistas con trabajadores y empleadores.<\/p>\n

    La legisladora pidi\u00f3 explicar la falta de respuesta a los exhortos legislativos, aclarar las cifras de cursos de capacitaci\u00f3n reportadas en la l\u00e1mina 29 y precisar cu\u00e1ntos proyectos de autoempleo de personas con discapacidad han tenido \u00e9xito y cu\u00e1ntas han conseguido empleo formal.<\/p>\n

    El secretario reconoci\u00f3 un error en las cifras y aclar\u00f3 que se realizaron mil 700 cursos con 35 mil beneficiarios. Sobre las personas con discapacidad, detall\u00f3 que la secretar\u00eda brinda apoyos para el autoempleo, da seguimiento a los emprendimientos y colabora con empresas para facilitar su contrataci\u00f3n formal. Tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que impulsa cooperativas de artesanos con apoyo econ\u00f3mico adicional, aunque reconoci\u00f3 las dificultades para lograr su inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n

    La diputada Karla Perales Arrieta<\/strong> (MC) cuestion\u00f3 cu\u00e1ndo se detectaron las falsas ofertas de empleo en Estados Unidos que usaban la identidad de la dependencia y qu\u00e9 mecanismos se implementaron para alertar a la poblaci\u00f3n y evitar fraudes.<\/p>\n

    El funcionario mencion\u00f3 que se detectaron las publicaciones fraudulentas en redes sociales, se alert\u00f3 a nivel nacional y se brind\u00f3 acompa\u00f1amiento a 36 personas para presentar denuncias, adem\u00e1s de ofrecer hospedaje y alimentaci\u00f3n a los afectados. Comunic\u00f3 que se difundieron advertencias para prevenir nuevos casos y recalc\u00f3 la importancia de verificar que las contrataciones en el extranjero sean formales, con visa y respaldo de empresas confiables.<\/p>\n

    La legisladora pregunt\u00f3 qu\u00e9 medidas ha implementado la secretar\u00eda para prevenir y erradicar los actos de corrupci\u00f3n y los cobros indebidos por parte de inspectores a empresas y comercios.<\/p>\n

    El titular dijo que se implement\u00f3 un sistema alternativo de inspecci\u00f3n que brinda asesor\u00eda y acompa\u00f1amiento gratuito a las empresas para regularizarse sin amenazas de multas. A\u00f1adi\u00f3 que los inspectores sorprendidos en actos de corrupci\u00f3n han sido dados de baja e invit\u00f3 a denunciar cualquier irregularidad directamente ante la dependencia.<\/p>\n

    El diputado Marco Antonio Mendoza Bustamante<\/strong> (PRI) solicit\u00f3 informaci\u00f3n sobre el rezago de expedientes laborales, los tiempos de resoluci\u00f3n y el cumplimiento de laudos; los resultados de las inspecciones y las medidas contra la discriminaci\u00f3n laboral; as\u00ed como la permanencia y las prestaciones de los empleos generados y las estrategias para reducir la informalidad.<\/p>\n

    El secretario manifest\u00f3 que se busca reducir la informalidad mediante la atracci\u00f3n de inversiones y la creaci\u00f3n de empleos formales. Record\u00f3 que, seg\u00fan datos del IMSS, los empleos formales aumentaron a 44 mil para septiembre. Explic\u00f3 que las inspecciones priorizan la regularizaci\u00f3n de las empresas y que las sanciones se aplican principalmente ante reincidencias.<\/p>\n

    El legislador requiri\u00f3 informaci\u00f3n sobre los mecanismos para verificar la legalidad de las ofertas de empleo en el extranjero y prevenir fraudes o abusos. Tambi\u00e9n pregunt\u00f3 c\u00f3mo se eval\u00faa la efectividad de los cursos de capacitaci\u00f3n y qu\u00e9 acciones facilitan el acceso a empleos dignos para j\u00f3venes y grupos prioritarios.<\/p>\n

    El funcionario explic\u00f3 que la capacitaci\u00f3n se coordina con la Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico para responder a los perfiles que demandan las nuevas inversiones. Detall\u00f3 que Hidalgo enfrenta un d\u00e9ficit de personal capacitado, especialmente en la operaci\u00f3n de maquinaria y transporte pesado, por lo que se fortalecer\u00e1n los simuladores y programas de formaci\u00f3n. A\u00f1adi\u00f3 que existen apoyos econ\u00f3micos para quienes se capacitan en determinadas empresas.<\/p>\n

    El diputado Carlos Alejandro Alc\u00e1ntara Carbajal<\/strong> (MC) cuestion\u00f3 si el Icathi actualizar\u00e1 sus programas para incluir capacitaci\u00f3n en inteligencia artificial y solicit\u00f3 informaci\u00f3n sobre la oferta de cursos y la situaci\u00f3n actual de sus planteles.<\/p>\n

    El titular inform\u00f3 que el instituto ha impartido m\u00e1s de 25 mil cursos a m\u00e1s de 445 mil personas. Detall\u00f3 que se trabaja en proyectos de capacitaci\u00f3n en inteligencia artificial a partir de las necesidades detectadas y destac\u00f3 la coordinaci\u00f3n con la Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico para impulsar empleos mejor remunerados.<\/p>\n

    El legislador expuso dos casos de discriminaci\u00f3n laboral contra personas de la diversidad sexual y de g\u00e9nero en Tula y Pachuca, uno de ellos relacionado con la divulgaci\u00f3n no autorizada de informaci\u00f3n m\u00e9dica, y cuestion\u00f3 c\u00f3mo se atienden estos casos y se protegen los derechos de las v\u00edctimas.<\/p>\n

    El secretario explic\u00f3 que la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo brinda orientaci\u00f3n, asesor\u00eda y representaci\u00f3n legal gratuita ante el Tribunal Laboral, a solicitud de las personas afectadas, para exigir el respeto a sus derechos y atender posibles casos de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

    La diputada Hilda Miranda Miranda<\/strong> (Morena) solicit\u00f3 fortalecer los programas de vinculaci\u00f3n laboral y concertaci\u00f3n empresarial en su distrito para ampliar las oportunidades de empleo y autoempleo, especialmente para mujeres, j\u00f3venes y personas con discapacidad.<\/p>\n

    El secretario destac\u00f3 una feria de empleo en Mineral de la Reforma con m\u00e1s de 23 empresas y vacantes formales con prestaciones de ley. Invit\u00f3 a la poblaci\u00f3n a acercarse a la Direcci\u00f3n General del Empleo para recibir vinculaci\u00f3n laboral y acceder a programas de capacitaci\u00f3n con apoyos de hasta dos meses de salario m\u00ednimo mientras se incorporan a una empresa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Participaci\u00f3n ciudadana<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    En un ejercicio de rendici\u00f3n de cuentas, la ciudadan\u00eda cuestion\u00f3 qu\u00e9 acciones implementar\u00e1 la secretar\u00eda para mejorar los ingresos de las personas trabajadoras y evitar que permanezcan en condiciones de pobreza con salarios insuficientes.<\/p>\n

    El funcionario afirm\u00f3 que la dependencia vigila el cumplimiento del salario m\u00ednimo y aplica medidas cuando detecta incumplimientos. Adem\u00e1s, precis\u00f3 que se busca negociar con las empresas que invertir\u00e1n en Hidalgo para ofrecer mejores salarios, mediante la capacitaci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal con los perfiles profesionales requeridos.<\/p>\n

    La sociedad pregunt\u00f3 c\u00f3mo garantizar\u00e1 la dependencia que las ferias de empleo y los cursos de capacitaci\u00f3n se traduzcan en empleos formales y permanentes, ante las dificultades que enfrentan los buscadores de trabajo para ser contratados.<\/p>\n

    El titular comunic\u00f3 que aproximadamente el 35 por ciento de las vacantes ofertadas se ocupan y atribuy\u00f3 la dificultad de contrataci\u00f3n a la falta de perfiles adecuados. Indic\u00f3 que se busca fortalecer la capacitaci\u00f3n especializada seg\u00fan las necesidades empresariales y asegur\u00f3 que los empleos obtenidos mediante este programa son permanentes, aunque reconoci\u00f3 que los recursos disponibles limitaron temporalmente su operaci\u00f3n.<\/p>\n

    Finalmente, la ciudadan\u00eda cuestion\u00f3 qu\u00e9 medidas implementar\u00e1 la secretar\u00eda para prevenir conflictos laborales relacionados con la falta de empleo o pago de salarios y garantizar soluciones r\u00e1pidas mediante el di\u00e1logo.<\/p>\n

    El secretario afirm\u00f3 que no tienen registrados conflictos de este tipo y que, cuando detectan alguno, intervienen para negociar y buscar soluciones oportunas. A\u00f1adi\u00f3 que la Procuradur\u00eda de la Defensa del Trabajo ofrece asesor\u00eda, orientaci\u00f3n y representaci\u00f3n legal gratuita para proteger los derechos de las personas trabajadoras.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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